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看廣告業需要哪樣的實習生又不需要哪樣的實習生

2016-12-13 19:13

廣告行業可以說是非常復雜的一個行業,里面包含的東西很多,而每年卻很多的實習生往廣告業里塞入,而最后留下來的人卻很少,而今天我想給大家講講做廣告業實習生應該要知道的三件事:廣告業不需要哪樣的實習生,廣告業需要哪樣的實習生,廣告業實習生該怎么做。

每年年底,都是我為明年初的實習生計劃儲備資源的時候,相信各種大學四年級的孩子們,也在考慮明年是不是應該找個單位混混經驗值了。最近剛好有很多人在微信上問我還收不收實習生,借著這個機會,今天來聊聊廣告公司到底需要怎樣的實習生。

不過有一點可以肯定,我不需要找個來幫我拿盒飯的實習生,如果你是我喜歡的那種款,我會時不時請你吃大餐。

1、先說一下,不需要哪樣的

關于這一點,先集中爆破一下。因為我發現問我收不收實習生的里邊,有很多才剛剛上大學,如果你滿足以下幾點,一般我是不會考慮的。

1、不需要大四以前的學生

2、不需要畢業超過半年的

3、不需要那些來混三簽的

為什么不需要大四以前的?因為我一個月花三千塊錢找你來,是希望盡快為公司培養下一梯隊的人才,如果你實習三個月之后還不能上班,顯然是我不愿意的。所以大二、大三的猴子們以后不要在微信上問我了,等大四再給我簡歷。

為什么不需要畢業超過半年的?這個是為你考慮了,因為超過半年的,基本都需要自己養活自己了吧,我每個月發的實習補助是不夠你在深圳這種城市生活的。

為什么不要來混三簽的?因為我心疼我的錢。如果你只是大四沒課,所以需要找個實習單位混混日子,然后畢業的時候好給你戳幾個拿派遣證的勞動合同公章,也別來了,你應該也受不了我的高壓。

排除以上三點之后,剩下的應該都是我的菜:如果你是真的想長期從事廣告行業,而且是還有半年就能畢業的大四學生,歡迎來撩我。

2、接著說一下,需要哪樣的

這個點說兩個層面的東西,一是什么樣的簡歷我會感興趣,二是聊點什么才能打動我。

先說第一個,簡歷。

簡歷有多重要應該不需要我在這里廢話了吧,我曾經聽過一個故事,說某某大企業招人,HR先把收到的簡歷隨手拿出一半丟進垃圾桶。原因是他認為這些簡歷被扔掉的人運氣不好,所以一個運氣不好的人,就不應該給他機會。

相信所有的廣告公司都不會這么不人性,但你的簡歷能不能引導面試官行動,卻是個技術活。

聽過很多人問,我一個人新人,一沒經驗二沒作品的,怎么才能進廣告公司呢?我的答案是,你的簡歷就是你的作品。

所以如果你只是準備了一張A4表格,把你的基本信息、興趣愛好寫上去,然后貼了一張萌萌噠的美顏相機照出來的照片,結果基本只有一個,那就是沒有結果。所以除非你能捉筆為刀,將這些東西寫得犀利無比,以至于面試官非要見你一面不可。如果不能,還是好好在簡歷上動動腦子吧。

從工作到現在,我看過的簡歷應該不下千份,如果某個人的簡歷能讓我眼前一亮,我一般都會約他來聊聊。

再說第二個,聊什么才能打動我。

這屬于面試的范疇。每個面試官在面試之前,都對需要什么樣的人有一個大致的預期,而面試不過就是在驗證這個預期而已。對于實習生,我一般有三個預期:靈性、邏輯、勤奮。

關于靈性,我認為是腦袋瓜子靈不靈活,比如我給你講一件事情,你馬上就能領悟,我認為這是靈性的正常水準,如果你不僅能快速領悟,還能馬上舉一反三,我認為這就是靈性的較高水準。這東西為什么這么重要?因為能節省溝通成本。在廣告公司, 要想做點好創意,最大的成本其實就是溝通。

關于邏輯,是指一個人的分析能力。某種意義上,廣告其實一門關于邏輯分析的學科,比如文案字句條理清晰的安排需要邏輯,美術視覺信息傳達需要邏輯,分析消費者決策過程也需要邏輯。這也是為什么,很多自認為自己文筆很好的人,最后都寫不好文案。

還記得我以前說過的那個問題嗎?請告訴我西安需要多少幼兒園。在考察邏輯分析的時候,你有多少致死量,上大學的時候看過多少書,一個問題全都知道啦。

關于勤奮,這個不多說,誰都喜歡勤快的人。干廣告也是個體力活,玻璃心和四體不勤的將來也不會有啥大出息。

3、實習期間,你應該干點啥

如果你成功的跨越了上面兩關,恭喜你,少年!以后振興廣告事業的重任就要交給你了。所以我們現在來聊聊,在實習期間,你應該干點啥。

別的公司我不知道,來我這里的實習生,我都會給你派個師父。看過前面文章的人應該都知道,我愿意給他分配實習生帶的,一般都是干得還不錯,未來的總監苗子。所以你應該要做的就是像衛生棉一樣,把你師父的精華都吸干。呃,這個比喻是不是有點污。關于這個問題,也說三點。

保持好奇心,多問問題

進入廣告公司,第一件大事情應該是盡快熟悉公司的運轉流程。比如策略是干啥的、文案是干啥的、AE是干啥的、美術是干啥的、技術是干啥的、會議紀要是干啥的、Brief是干啥的,以及一項工作的推進是什么順序。

不要小看這些問題,都是入行的必經之路。

掌握了這些,就可以考慮自己的專業了。如果你想當文案,就應該多問問老油條們看什么書容易入門,平時都上什么網站看案例;如果你要干美術,就多問問旁邊背心拖鞋蓬頭垢面還抖著腿在摳圖的大哥,找圖都應該上那些網站比較好。

我的經驗是,那些進步快的人,幾乎都是問題特別多的人,這還從側面反映了你的積極性。不要怕麻煩別人,只要你愿意問,大部分人都愿意教。如果三個月下來,從來都不主動找同事、找老大聊一聊,那你對這家公司、這個行業又能了解多少呢?

勤快點,自己要活干

上面說過,誰都喜歡手腳勤快的人。項目組在策略會、創作會的時候,自己主動向總監要求參加;文案筒子們,老大寫文案的時候,自己也偷偷寫一份,然后趁他不忙了發過去,讓給你指點指點;美術后備軍們,見老油條做畫面的時候,主動問問要不要幫忙找個圖、貼個效果。

沒準哪個高手心里一熱,覺得你是個可塑之才,就悄悄把吃飯的本事交給你了。

說到這里我要提醒一下,千萬不要把自己當成是來實習的、或者是來看看的。你應該把自己當成公司的正式員工,力所能及的做一些事情。上班還要睡覺啊、沒事不好好待在工位上出去瞎晃悠啊這種,還是早點回學校洗洗睡吧。

保持活躍,積極參加公司活動

對于實習生來說,三個月能學到的東西,真的不多。但是這三個月,你卻可能把公司很多人都變成朋友和老熟人。

先說一下為什么這點很重要。作為實習生,如果你實習的公司真的是你喜歡的公司,三個月后能不能獲得公司的認可,畢業后留下來,就是你應該思考的頭等問題了。如果你能在這三個月和大家建立良好的關系,讓團隊覺得你是個不錯的人,可以一起共事,就算你專業學得稍微慢一點,最后大家都會愿意給你機會讓你留下來。

廣告公司活動多,這剛好就是個機會。

利用團隊、公司組織活動的時候,多和大家交流,展現自己的才藝,給大家留下好的印象,后面很多事情都要好辦得多。

以上,希望對你有幫助。

網友薦論

  • 期待那廣告公司面試結果,學習了。一直怕自己做不好,去面試了因為沒經驗不要。
  • 在外漂泊了幾年,沒有在正規的大公司呆過,還有機會進部門健全的廣告公司嗎?
  • 在老司機身上學到的經驗,是讀10000本工具書都學不到的,真羨慕現在的準畢業生,有很多平臺和機會可以去打根基。
  • 目前大二,在四家創業公司做過策略和文案,因為大廣告公司不要大四以下的學生,希望這么下去可以多積累工作經驗,以至于到大廣告公司不會手忙腳亂,但還是希望找個大的廣告公司真正踏入這個行業。
  • 目前大三,屬于慢熱型,感覺還有好多技術知識沒領悟透,想在接下來的一個寒假充電。身邊有好多小伙伴已經實習,看著心動。當完整讀完這篇文章后,堅持了自己的想法。
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