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手機打卡只為實現全面監督 機關單位獎懲辦法是關鍵

來源: 雷舒雅 2016-12-26 17:30

隨著智能手機的普及和廣泛使用,越來越多的APP給使用者們提供了方便,日前比較流行的機關單位手機打卡,據說可以實現市民全面監督的功能,但是這種手機APP考勤真的有用嗎?對于機關干部而言,在考勤,作風,業績上進行抽查,考察,建立完善的機關單位獎懲辦法才是關鍵。

臺州臨海在全市干部隊伍中推行APP簽到系統。每天一到單位工作區域,然后打開“臨海干部考核”APP簽到,如果出外勤,也需要通過拍照定位功能進行信息采集,并將定位照片提交給單位的相關負責人,負責人同意后簽到有效。

看完消息,第一反應是政府部門簽到+互聯網可以好好管管干部們了。不過再回過神來想想,定位功能,微信不就有嗎?其中有兩個選項,如果選擇發送位置,是可以自己手動操作修改的,然后手機截圖發送給對方。另外一個叫共享實時位置,這個就沒法改動。如果打卡一定要遞交誠實的證據,微信的這個功能已經完全可以搞定。也不是什么保密任務,為什么簽到需要專門開發個APP,就讓人納悶了。

從敘述上看,這款APP,也沒智能化到自動確認的地步,還需要負責人人工來確認。試想,滴滴優步每一單生意都需要人工后臺來確認,技術的優勢還從何談起?根本不可能有現在的市場。人工,代表著人情和不確定性,無論是從運營成本還是管理的科學性上,都要打大大的問號。

開發一款APP 簡單的就需要6-10萬,稍微復雜些的需要10-15萬。而且維護還需要費用,每年也在10萬以上 。而通常,指紋打卡機的費用淘寶大概就100元左右,能刷臉的也就多100樣子,就算臨海100個政府部門裝100臺,費用是一兩萬,而且基本不需要維護費。指紋可以用紙膜作弊,智能手機也可以“越獄”,都不能說沒有漏洞。

至于其他,這款APP還具備工作圈的功能,可以曬工作業績。但是這些也完全可以建立微信群,QQ群或者內部郵件分發所有人等等工具實現。而且工作總結,大小會議都可以呈現,圖片視頻分享也并不難。

用互聯網思維燒腦了半天,發現智能化的技術在簽到和曬工作圈上的功效上其實并沒有突破。“臨海干部考核”APP更大的作用可能倒是讓全市所有單位通過共享起到了監督促進的作用。以前遲到是本單位的事情,現在成了在全市所有單位面前丟臉。以前大小工作本單位先匯報,但是現在可能直接隨時被最上層領導關注——這著實讓大小各級官員不敢馬虎。

你看,干部把鬧鐘提前一刻鐘,“不早點到,可能連車位都搶不到!”“干部們在線分享,好像工作現場直播一般,領導同事還可以評論和點贊,大家無形中形成了競爭壓力,也找到了工作動力。”但是曬工作圈也會帶來負面效應。自從有了朋友圈,曬恩愛,比幸福,炫富曬錢的視覺刺激加強了。那通過工作圈,對各個部門大小領導的刺激也增強了,有圖未必有真相,也可能帶來淺薄的攀比效應,驅使不理性,急功近利的表面文章大行其道。

這幾天朋友圈又在傳白巖松的一篇舊文:任何一個單位,只要到了強調考勤、打卡,一定是它走下坡路的時候。當然“人人不待揚鞭自奮蹄”是理想狀態,機關單位和一些企業這方面沒有類比度。機關打卡很正常,但是考核的重點是業績,不是過程。日常工作的考勤是規矩,當然要遵守,窗口單位更必須嚴格,但是也沒到人人自危的地步。為了不在全市領導和同事面前丟臉,要遲到了就趕緊請假,定位實在不行就造假,而且是本單位上下都配合默契,為了曬工作圈,大家就趕緊策劃真人秀……連手機都能綁到狗身上刷朋友圈步數,真要作假,難道找不到辦法?

最上層看起來進行了直接的監督,所有的信息也在內部范圍公開了。但是下面的對策多起來,初衷也可能被扭曲。所以,給予干部們一定的私人空間,但是在考勤,作風,業績上進行抽查,考察,建立完善的獎懲制度才是關鍵。這款APP 剛出現,最大的作用倒是傳遞了一個強烈的信號,現在是“非常時期”,上面在整頓作風,而時間長了呢?不是一個APP 技術上能整合得了的。但愿這不會是另外一種類型的僵尸APP 。

網友薦論

  • 微信定位可以改位置,共享位置適用性不強。不過關于這些完全可以用釘釘撒,功能那么強大。單獨開發一款APP確實用不著
  • 完全是多此一舉,既然做到了這步,能不能敢不敢讓全民監督啊?
  • 故意留個安全漏洞已方便種植木馬
  • 德勝洋樓,從不打卡,只要安排好工作,員工可隨意請假。一年六億營業額,沒有一個營銷人員。
  • 白巖松也開始裝逼了,是不是你的事業在走下坡路呢?
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