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圍繞孩子展開的種種焦慮和重重矛盾 終于可以解決了

來源: 暖暖媽愛分享 2017-03-07 17:48

每一個孩子都是媽媽心底最甜蜜的牽掛,除了牽掛,心中還有對小孩能否順利適應小學生活和學習的擔憂,以及家人能否照顧好孩子生活起居的焦慮。特別是擔心能不能很好的遵守學校的紀律規范,上課會不會認真聽講、認真完成作業;能否和其他的孩子友好的相處等等,圍繞孩子的種種問題和矛盾,現在終于可以解決了。

今天早上,暖媽看到了這樣一則新聞:

人大代表黃細花連續多年關注人口計生問題,“二孩”時代帶來的嬰幼兒“托管難”問題也引起了她的關注。今年兩會上,她將提交一個“關于將嬰幼兒托管納入政府公共服務的建議”。建議中黃細花呼吁:嬰幼兒托管應納入政府公共服務,且要明確主管牽頭部門。

哇,我感覺有不少媽媽看到這個新聞會心情大好,有種看到了“黎明的曙光”的感覺吧

配圖為日本保育院照片

(暖媽獨家,請勿轉作他用)

雖然還只是個提議,但無論如何,這個堪稱大勢所趨的事情終于有點眉目了,也讓很多中國家庭圍繞孩子展開的種種焦慮和重重矛盾,有了解決的希望。此處應有掌聲!

“嬰幼兒托管”能解決哪些問題?

婆媳關系和隔代教育問題

婆媳關系本來就是千古難題,如果再加上一個小寶貝的戲份,那喜怒哀樂的情節就更豐富多彩了。你看看母嬰論壇里,婆媳關系的話題倒占了一大部分。

有的抱怨婆婆嫌麻煩不帶孩子,發狠說等婆婆老了自己也不管她;有的吐槽婆婆帶孩子太霸道太強勢,自己的孩子自己都做不了主;有的嫌棄婆婆總是按老思想養孩子,自己看不順眼也沒辦法;有的擔心婆婆年紀大腿腳不靈便,帶孩子帶得讓人心驚膽戰……

當然,這些都是媽媽們的話,如果婆婆們會上網,估計也有一肚子苦水要倒:身體本來就不好,腰酸背痛的,經不起折騰;如果硬著頭皮上崗,整天還得提心吊膽,怕給小家伙磕了碰了擔不起責任;年輕人沒經驗,自己養那么多孩子經驗豐富,居然還被晚輩指責;本來安享晚年的年紀,不得不重新上崗再就業,干的還是白天黑夜連軸轉的活,沒什么工資還得受氣…… 

真是家家有難念的經,人人有難言的痛。

不只是這些。中國家庭的界限感相對比較模糊,而三代同堂增加了摩擦產生的機會,很多媽媽都說,本來還算有責任心的老公,因為婆婆的到來而變成了甩手掌柜;本來不錯的夫妻關系,因為婆婆的到來而瀕臨破裂。

當然,婆媳關系只是泛指,小兩口住到女方家庭也是一樣。

除了少部分家庭,因為老人開明、晚輩懂事而能和睦相處外,大部分家庭,都在這樣那樣的矛盾中相愛相殺,但又無法分離。

為什么?因為分開了沒人帶孩子啊。

這就涉及到第二個問題:

職場媽媽的焦慮和痛苦

其實很多媽媽吐槽歸吐槽,內心還是對肯幫自己帶孩子的老人心存感激的。因為如果沒人帶孩子,自己就得做全職媽媽(先不討論全職奶爸的特例哈)。

全職媽媽沒什么不好,而且還是一份付出就一定會有收獲、成就感滿滿的工作。有的女性不僅全職媽媽做得很棒,把孩子教育得懂事聰慧,還另辟蹊徑把兼職事業做得風生水起,這些女性都是全職媽媽中的白骨精,值得欽佩。

但是,做全職媽媽不應該是萬不得已的被迫選擇。畢竟女性除了媽媽的身份,還可以扮演更多角色,也完全可以做得更好。

如果有人搭把手幫幫忙,職場媽媽們本可以從瑣事中解脫出來,把精力用在更重要的事情上,而且通過合理安排時間,也能把家庭兼顧得很不錯。結果卻因為生了孩子后沒人幫忙帶,在事業蒸蒸日上的時候被迫中斷一切回歸家庭。對這樣的媽媽來說,這很不公平。

更不公平的是,還有一些不開竅不體貼的娃爸動不動就拿自己辛苦養家糊口說事,動不動就指責家里這沒做好那沒做好,好像妻子辭職回家帶娃給自己造成了多大的負擔一樣。別忘了,如果這個女人不是為孩子犧牲了事業,她的能力和收入未必比你差!

實際上,因為女性生育問題對事業的干擾和限制,職場女性早已受到很多或明或暗的歧視和打壓了。求職時被問什么時候生孩子、要不要二胎;生了孩子后被調崗位、降薪水甚至勸退;甚至有一些企業直接把育齡女性拒之門外。這是一種更大的不公平。

如果嬰幼兒托管政策能順利落地實施,以上這些難題不說迎刃而解,至少就會有另一種解答思路: 

對老人而言,就能不被打擾、安安心心地享受晚年生活,不必花甲之年還得重出江湖累得病痛復發,不必勞心費神還得被晚輩指責哪里做得不對;

配圖為日本保育院照片

(暖媽獨家,請勿轉作他用)

對媽媽而言,就能不用面對種種難以協調的婆媳矛盾,不用離開自己喜愛的工作崗位或者把孩子寄養在鄉下老家,不用因為少了經濟收入而過著手心向上的日子;

對小家庭而言,就能保證三口之家的主權獨立和完整,男主人不會退化成媽寶男,女主人不會委屈成小媳婦,兩人各盡其責,也一起享受小家庭的自由美好;

對夫妻關系而言,兩人保持一致的步伐并肩奮斗,而不至于產生越來越大的差距;也能讓夫妻互相尊重和欣賞、感情歷久彌新;

甚至,很多因為無人幫忙照料而不敢生二胎的家庭,也可以心態輕松地迎接新的小寶貝了。

配圖為日本保育院照片

(暖媽獨家,請勿轉作他用)

很多人可能會擔心:把太小的寶寶被送去托管所,父母怎么舍得呢?孩子會不會不適應?

暖媽專門咨詢了一個在日本生活的朋友,請她給我講講孩子上保育院(日本的嬰幼兒托管所)的情形:

日本保育院接收0-3歲的孩子,老師都是經過培訓,達到一定資質才能上崗的,一個老師只負責兩個孩子,所以負責得很到位,還會通過日志詳細記錄孩子的情況。

在正式入院之前,會給孩子一周的適應期,這一周每天只去半天。孩子哭的話,老師會用很多方法來轉移孩子的注意力。一般孩子一周左右就能適應了。

孩子在保育院的日程大概如下:9點入院,唱歌點名,然后吃點心;天氣好的話可以出去玩、觀察植物,天氣不好就在保育院玩玩具;11點半左右午餐、午睡,2點左右起來;3點吃點心、水果或喝果汁,4點時陸陸續續就有家長來接孩子了,還可以根據家長的時間來確定保育的時間。保育院以玩樂和學習生活能力為主,比如讓孩子學習自己換尿不濕,穿衣吃飯等,是家庭教育的好助手。

配圖為日本保育院照片

(暖媽獨家,請勿轉作他用)

從照片可以看出來,日本的保育院除了有圍欄等一些必要的安全設置,其他的裝飾布置跟一個普通家庭差不多。這一方面是因為日本的房屋面積本來就不大,另一方面,也是為了讓孩子能少些對陌生環境的排斥。

還有的人會問:沒有嬰幼兒托管所,請保姆不行嗎?去上早教全托不行嗎?

對于大多數家庭而言,且不說雇保姆和去早教全托等社會機構需要花費時間和精力去考察,每月動輒五六千的費用就是很多家庭接受不了的大問題,而且去早教全托機構每天的接送也是一大折騰事

而嬰幼兒托管所這種機構,應該算是一種公益性質的國辦機構。比如日本保育院是會考慮到家庭收入的,大家交的錢雖然一樣,但是條件差一些的家庭會有更多的補貼。根據人大代表提交的方案來看,我們的嬰幼兒托管所應該也是這種性質。

而且,這項公共服務是立足于社區的,家長省去了不少接送孩子的精力,方便省心。

配圖為日本保育院照片

(暖媽獨家,請勿轉作他用)

因此,暖媽對“將嬰幼兒托管納入政府公共服務”這個提案舉雙手歡迎和贊成。雖然從提案到政策落地,還需要一點時間,雖然還有諸如托管所資質審定、師資培養、政府和家長費用承擔比例、場地規范等很多現實的問題需要政府和各方一起努力解決,但相信,這是一件眾望所歸的好事,一定能得到各方面的支持。 

爸爸媽媽們,我們一起期待,愿放心托管的那天早點到來吧!

網友薦論

  • 暖媽,我也是在日本生活的媽媽,我兒子現在就在保育園。補充一下哈,保育園一般是0歲到入小學前的,一部分小規模保育園只接收0-3歲。保育園和幼稚園并行,幼稚園是接收3歲以上到入小學前的,幼稚園一般是全職媽媽會送小孩去,因為去大部分要做便當而且經常下午2點左右就放學了。保育園一般是職場媽媽會送小孩去,也不用做便當。不過只是托管我覺得還是解決不了問題,日本的職場媽媽除了產前6周產后8周的產假以外,還可以休息最長2年的育兒假(法律規定是1.5年,有的公司會適當延長,不過需要滿足條件)。我自己包括身邊的媽媽都是在孩子1歲前后送到保育園開始上班的,國內產假應該只有4個月(?)左右,4個多月就送去的話,個人覺得還是有些早。希望不只是托管,國內的政府企業也能多給職場媽媽一些理解,提高福利。
  • 說實話,既然沒條件,干嘛非得生個二胎?生一個養好了就行了,養不好的生一群又能咋。強行不讓生是沒辦法,現在又不是強行逼著生。都說一個娃孤單,一個娃壓力大,以后有個伴,你問過娃沒,孩子本身就是家里一份子,有發言權。一個孩子以后壓力大,你把生老二的錢買醫療,買教育,買養老,孩子以后還有啥壓力。如果不能養好,就別跟風,畢竟我們國情在這放著呢,建國才多少年啊,能有這樣的日子已經是很努力的結果了,教育,醫療個方面公共設施不完善也正常,啥叫發展中國家,就是還在努力發展。何況中國多少人啊,總值再高也扛不住人均低啊。生二胎真是需要理智,別聽別人怎么說,想想自己的實際情況,畢竟真的生了,你以為勸你的那些人真會像說的那樣做?天真。孩不在多,養好才行
  • 我朋友圈里就有人隔三差五轉載文章說她沒有一個好婆婆,不幫她帶娃,以后也別指望她養老之類的,不知道她老公看了什么感受,反正我看了覺得挺煩的,首先,要不要隔三差五逮到機會就說呢?其次,就算她婆婆真的來幫她帶了她會不會又挑三揀四呢?我就是自己帶孩子的,因為我完全不想給老人帶,觀念差太多,婆媳關系本來就比較微妙,與其看不慣老人的方式方法倒不如自己來,省的在帶娃的辛苦之余還要費心思去搞好婆媳關系,心累!
  • 理想是豐滿的現實是骨感的
  • 真的覺得如果想要提高生育率,加大二孩比例,必須要政府牽頭設立質量過關的幼兒托管制度(注意重點!質量過關的!)除了小家庭吃不消,現在企業也很難做,年輕女性培訓了幾年,剛剛上手,生娃去了;回來剛熟悉工作,又生第二個娃去了;加個班?不行,孩子在家等著呢;按時上班?恐怕不行,孩子生病了,打疫苗了,等等等等……現在經濟形勢又不好,多加一次班也不一定能多掙一份利,大型國企久了都吃不住勁,更何況小企業?久而久之就是企業都不愛年輕女性,年輕女性要么為了自己獨立也越來越不愿意生娃,要么犧牲自己放棄工作。結果就是不是人口數量下降就是人口質量下降,國家再不出政策真是扛不住
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